急辞工扣7天工资合理吗？
劳动合同纠纷
2024-07-16 18:58
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对于急辞工扣7天工资的问题，根据劳动法规，用人单位不能无故扣减劳动者的工资，劳动关系解除时应一次性付清工资。因此，扣7天工资并不合理，应当及时维护自己的权益。
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针对急辞工被扣工资的情况，建议先与用人单位进行沟通和协商。如果协商无果，可以向劳动部门投诉或寻求法律途径，通过起诉等方式来维护自己的合法权益。
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对于急辞工被扣工资的问题，劳动者有权要求支付应得的工资。如果遭遇克扣工资的情况，可以收集相关证据，向劳动部门投诉。同时，也可以通过调解、仲裁、诉讼等程序来维权，要求支付应得工资及可能的赔偿。
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