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一处于清算状态的企业有三个股东，未经二股东和三股东同意把商标授权给大股东(占60%)下属公司使用，于是二股东和三股东口头也让其下属公司(xxx公司)使用同样商标，请xxx公司属于商标侵权吗？未经二股东和三股东同意把商标授权给大股东(占60%)使用同样商标，请xxx公司属于商标侵权吗？

2019-05-12 05:46 人浏览

共3位律师解答

1、确定赔偿数额的标准
(1)侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;
(2)实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;
(3)权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定;
(4)对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。
赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
2、权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予三百万元以下的赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-12 05:27

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您好！是侵权行为。
驰名商标不一定都是注册的商标，且驰名商标跨类保护，一般使用与其相似标志便构成侵权。
《商标法》第十三条为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照本法规定请求驰名商标保护。
就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。
就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

法律快车咨询顾问

2019-05-12 05:33

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劳动合同的主要目的是保护劳动者的正当权益，它可以通过多种方式体现，如劳动合同书、能证明存在劳动关系的其他书面文件等。公司股东既是公司的投资人，也可能成为公司的劳动者，如果股东会对股东作为公司劳动者的工资及劳动权益有书面约定，可以视为已经签订了劳动合同。

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2019-05-12 05:46

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