工作了8年有工龄补偿么？
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2024-07-17 09:22
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关于您工作8年是否享有工龄补偿的问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位会对在本单位工作的劳动者支付经济补偿，这一补偿是以您在本单位的工作年限为计算基础的。您的工龄补偿应基于您整个工作期间进行计算，包括您在这8年内在不同部门或岗位的工作经历。
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您的工龄补偿具体如何确定，主要取决于劳动合同的解除情况。如果合同是合法解除，那么用人单位会按照您的工龄支付相应的经济补偿。但如果用人单位违法解除了劳动合同，您可以选择要求继续履行合同或者要求支付双倍的经济补偿。
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针对公司是否按照实际工龄给予补偿的问题，公司应该按照您实际的工龄来计算补偿。如果公司不按照相关规定支付应有的补偿，您可以首先尝试与公司进行协商，要求按照实际工龄进行计算。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相应的证据来支持您的主张。如果对仲裁结果仍然不满意，您可以通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
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