公司为逼迫员工自动离职调岗降薪合法吗
讨薪
2024-07-17 09:48
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针对公司调岗降薪以逼迫员工自动离职的行为，需明确其合法性。调岗降薪必须符合劳动合同法的相关规定，员工在面临此类情况时，应审视调岗的合理性及降薪的依据，并保留相关证据。若公司行为违法，员工可提出劳动仲裁申请。
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公司欲调岗降薪迫使员工离职时，应依法行事。处理方式需通过协商一致、遵循合同约定或依法支付经济补偿。在此过程中，需权衡劳动者权益保护、公司实际情况及法律法规要求，确保行为合法合规，避免侵犯员工权益。
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关于公司调岗降薪以逼退员工的问题，其合法性需结合具体情况分析。重点在于确保调岗合理、降薪有充分依据且符合公司内部制度。员工在遭遇此类情况时，可与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。同时，务必保留相关证据，以维护自身合法权益。
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