集体所有制企业解散清算，在职员工有哪些经济补偿？
公司解散
2024-07-17 11:16
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关于集体所有制企业解散清算时，员工应得的经济补偿，根据《劳动合同法》相关规定，员工可获得基于工作年限和工资标准的经济补偿金。企业解散后，每满一年工作期限将支付一个月的工资作为补偿，未足月部分按比例支付。员工应关注并及时处理，以确保获得应得补偿，避免可能的劳动仲裁或诉讼风险。
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集体所有制企业解散后，员工主要的法定补偿是经济补偿金。计算依据是员工的工作年限和工资标准，具体规定依据《劳动合同法》。员工应与企业协商，确保依法获得应得的补偿。
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针对集体所有制企业解散清算时员工的经济补偿问题，具体操作包括：首先确认员工的工作年限和工资标准；然后依照《劳动合同法》的规定计算经济补偿金的数额；接着与企业协商补偿金的支付事宜；如果发生争议，员工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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