中建二局劳务派遣员工有五险一金。根据法律规定,劳务派遣员工应享受与正式员工相同的社保待遇。
**分析**:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,劳务派遣单位作为用人单位,应当为其员工缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这意味着中建二局作为用工单位,有责任确保其劳务派遣员工享有五险一金的待遇。
**提醒**:
若劳务派遣员工发现其五险一金未得到正常缴纳,应及时与派遣单位或用工单位沟通,必要时可寻求法律途径维护自身权益。