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老板是装修公司老总，也是已装修好的酒店的老总，当时未签合同，现在酒店已装好，并且营业了一年有余，余下的装修工人工资至今未付，老板也不见工人面，也没个说法，请问我们该怎么办？谢谢！老板是装修公司老总，也是已装修好的酒店的老总，当时未签合同，请问我们该怎么办？

合同纠纷 2019-05-04 18:53 人浏览

共4位律师解答

入职超过一个月用人单位不签合同，劳动者可以主张双倍工资。试用期辞职需要提前三日申请，过了试用期辞职需要提前一个月申请。用人单位拖欠工资的，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金。
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2019-05-04 18:27

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员工与用人单位形成劳动关系需要签订劳动合同，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报.

法律快车咨询顾问

2019-05-04 18:32

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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

平台特邀律师
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2019-05-04 18:53

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法律规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。也就是说你与原房东的房屋租赁合同对新房东是有法律约束力的，新房主不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人腾退。
但是你将会面临的风险是如果你和原房东没有签订书面的房屋租赁协议并且原来的房东不配合、甚至不认可你们之间的房屋租赁关系的话，你就很被动。可以向原房东要求未到期的房租款，违约金，装修等费用一并起诉

合同纠纷律师团队
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2019-05-04 18:41

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