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本人于2018年8月24日到A经营的贵州XX公司务工，任财务一职。贵州XX公司由法人A与B、C、D、E股东共同组建，公司运营过程中一直存在拖欠员工工资的问题，股东对出资问题有所争议，直至2018年11月19日，公司正式倒闭解散，B跟我讲他会重新成立新公司，让我留下来继续做公司财务，并补齐前期所欠10月、11月工资共计7000元。2018年11月21日B以其叔叔F的名义重新成立贵州XX公司，公司至今经营一个多月仍无业务，拖欠工资，并且否认前面工资由他支付。我该怎样维护自己的合法权益呢？公司运营过程中一直存在拖欠员工工资的问题，拖欠工资，我该怎样维护自己的合法权益呢？

合同纠纷 2019-05-20 16:09 人浏览

共4位律师解答

法人代表在宣告有限责任公司破产时，需要将相关的文件材料提供出来。这些材料法人是法人代表必须完成的。第一，法人代表要提交一份书面申请，申请的内容为破产还债书，也就是破产需要偿还的债务有哪些。
第二，提供上级主管部门、股东大会或董事会通过的同意破产的文件。第三，法人要让县级以上的劳动人事主管部门对职工有个妥善的安置，要将主管部门的安置承诺书盖好章，以保证公司破产后，职工不至于流离失所。
第四，要企业亏损情况列出来，要将相关部门清查的结果出示出来。第五，要把债权人的所有债务列出来，以方便对其进行有能力地偿还。第六，要把企业的营业执照、最初成立的一些合同、文件等全部交出来。

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2019-05-20 15:51

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对于办理股权转让变更的新股东出资时间问题，很多人存在误区。
一般分为两种观点：其一是以新股东交付转让价款时间为新股东出资时间;其二是以原股东交付出资时间为受让股东出资时间。
应以第二种判断为准。因为，股权转让是经依法公司股东同意后，出让股东与受让股东之间的股权转让实质上是要公司“体外”的一种合同交易，由受让人向转让人支付转让价款，不涉及新股东向公司交付出资，并不影响股东对公司的出资时间变动，因此，原股东交付出资的时间为受让股东的出资时间。

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2019-05-20 15:58

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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

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2019-05-20 16:06

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以有限公司为例，有限公司设立时股东出资除一人有限公司外皆可以在两年内分期缴纳，而不需全部缴纳，但首期出资不得低于公司注册资本的20%。设立有限公司涉及公司法人治理结构等安排，建议委托律师办理或草拟公司章程等法律文件。
有关事项可以参考本律师网站文章:制定公司章程需注意事项、公司设立的出资方式。

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2019-05-20 16:09

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