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本人父亲，为一名司机。于今天四月在工作时间，工作地点，因车位问题，被另一名司机拉下车摔伤，司法鉴定结果为轻伤一级，该司机负全责。但我想问这是否也属于工伤为一名司机。于今天四月在工作时间，被另一名司机拉下车摔伤，司法鉴定结果为轻伤一级，是否也属于工伤

交通事故 2019-05-03 14:20 人浏览

共4位律师解答

《工伤保险条例》第十七条
　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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2019-05-03 13:57

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根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为一级伤残的，可享受如下工伤待遇（未缴纳工伤保险的由用人单位承担）：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（4）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%（工伤保险基金承担）。
（5）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）。

法律快车咨询顾问

2019-05-03 14:00

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符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。
　　如果不符合工伤认定条件的，单位不承担工伤赔偿责任。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故律师团队
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2019-05-03 14:20

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交通事故后，通常应当进行伤残鉴定从而确定责任，来进行相关的赔偿。通常伤残鉴定的鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。交通事故类属于侵权损害类型的手上，因此其伤残鉴定,需等到受害人功能恢复到稳定的状态。
但是我国民法通则规定，因身体受到伤害向法院起诉维护民事权益的时效为一年，所以，如果是这种情况的，受一年诉讼时效的限制。对方全责，则可以要求对方赔偿医疗费、营养费、住院伙食补助费、后期医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、精神抚慰金等损失

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2019-05-03 14:09

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