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您好尊敬的律师，我想问一下我在厂里上班是零时工，因前一个月我父亲生病我向上级领导请假，一开始我请的时间长不批，经过和领导说明情况还吵了才批给我十天假，回到家把事情解决了以后回到长里上班，我对厂里给我之前请假处理的态度很不如意，我绝定辞职！但是厂里不批态度也很坚定必须要我干到过年放假才肯批我辞职，现在又说辞职要提前一个月，否则就扣一千五百块钱。我想知道应该不应该扣我工资？？？您好尊敬的律师，我想问一下我在厂里上班是零时工，我想知道应该不应该扣我工资？？

劳动纠纷 2019-05-03 15:17 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁。
1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内;
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

法律快车咨询顾问

2019-05-03 15:01

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2019-05-03 15:06

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个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。

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2019-05-03 15:17

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