您好，我想问一下，我今年五十三岁，在公立幼儿园上班七年了，单位一直没和我签合同，也没给我交社保，今年我因有病，一直请假，在快放假园领导通知我谈话要辞退我，这样情况，幼儿园该给我赔偿金？
无故辞退
2024-07-25 08:10
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共3位律师解答
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针对您的情况，幼儿园未签订劳动合同且未缴纳社保，无故辞退您，您可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金，且您的工作年限每满一年应支付两个月工资。建议您与园长沟通，同时咨询律师，了解您的权益并争取合理赔偿。
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针对幼儿园的辞退行为，您可以采取以下措施保护自身权益：一是与幼儿园协商解决，争取合理的补偿方案；二是寻求律师的专业意见和法律援助，了解自身权益和法律途径；三是向劳动监察部门投诉举报，寻求行政救济。请根据您的实际情况选择最合适的处理方式。
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若幼儿园辞退您且未给予合理补偿，您可以采取以下措施维权：首先，与幼儿园沟通了解辞退原因并协商解决方案；其次，如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正裁决；最后，若仲裁结果不满意，您可以依法向法院提起诉讼。在此过程中，建议您保留相关证据以备维权之需。同时，您还可以咨询律师了解更详细的法律程序和策略。
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也没给我交社保,幼儿园该给我赔偿金?
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