你好。关于企业老年化，怎样对待达到退休年龄的员工清退问题
劳动合同纠纷
2024-07-25 12:42
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员工达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，公司无需支付赔偿。若员工未能享受退休待遇，可按照工作年限要求相应的经济补偿。对待退休员工清退问题，应依据相关法律法规，确保合法合规。
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处理达到退休年龄员工的清退问题，需根据员工个人情况、公司需求及法律法规来决定。员工若已满足退休条件，应依法为其办理退休手续；若未达退休条件，可协商解除劳动关系或继续留用。对待员工退休问题，应充分考虑员工权益和公司利益，做出合理决策。
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员工到达退休年龄后，单位应依法办理退休手续。具体操作包括与员工沟通提出退休申请，准备相关证明材料，如单位不配合，可寻求法律援助向劳动仲裁部门提交仲裁申请。在整过程中，应确保合法合规，维护员工权益。
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