工地上两工种工人聚众斗殴，造成了人员受伤，对总包公司的影响
工伤索赔
2024-07-25 13:40
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如果员工因工作原因被打伤，但公司没有购买工伤保险，员工可以首先收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，证明伤害与工作有关。然后，员工可以依据《工伤保险条例》第十四条等规定，向劳动仲裁机构或法院提起工伤认定申请，要求公司承担工伤赔偿责任。如果公司拒绝赔偿，员工还可以申请强制执行。
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如果员工因私人恩怨打架受伤，但公司因此受到声誉损失，公司可以根据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，要求员工承担相应责任。具体操作包括：与员工协商赔偿事宜、扣除员工工资或奖金、解除劳动合同等。
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作为总包公司，预防工地上工人聚众斗殴事件，应做到：1. 加强工地安全管理，确保工人遵守规章制度；2. 定期组织安全教育和培训，提高工人安全意识；3. 建立有效的沟通机制，及时化解工人之间的矛盾和纠纷；4. 设立举报奖励制度，鼓励工人积极举报违法违规行为。
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