被迫离职是先走仲裁还是先离职
劳动仲裁
2024-07-26 14:56
人浏览
共3位律师解答
-
关于被迫离职的情况，建议先申请劳动仲裁再离职。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议可申请仲裁。保持劳动关系并收集相关证据，有助于维护自身权益，避免离职后举证困难的问题。
-
对于被迫离职的处理，推荐先仲裁后离职。这样可以确保劳动关系的存在并且便于举证。如情况特殊，可以先咨询专业律师，根据具体情况做出决定。
-
针对被迫离职的情况，正确的做法是先进行仲裁。具体流程包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构递交申请书和证据；接着，参与仲裁庭审，阐述个人情况和理由；最后，等待仲裁结果，如有需要可依法提起诉讼。这样做有助于及时维护个人权益。
平台银川律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
被迫离职是先走仲裁还是先离职
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司强迫离职怎么维权
#劳动纠纷人浏览
-
是先提出离职，还是先去劳动仲裁？
-
被迫离职是先走仲裁还是先离职立即咨询当前6,868位律师在线
-
公司强迫员工辞职可以要补偿吗应该怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
拖欠工资被迫离职是先离职再仲裁吗
-
公司强迫员工辞职该如何维权
#劳动合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
被迫离职，是先提离职，还是先去劳动仲裁
-
拖欠工资被迫离职是先离职再仲裁吗？
-
是先离职仲裁，还是先仲裁再离职
-
是先办理离职仲裁还是先办理离职仲裁？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签劳动合同，还在职。想要仲裁是先离职还是先仲裁
-
W是先签离职书还是先仲裁？
加载中