主管扣留员工工资不给犯法吗
劳动合同纠纷
2024-07-26 16:00
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主管扣留员工工资是违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，不得克扣员工工资。您可以通过与公司沟通协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律途径等方式来维护自己的合法权益。如若不及时采取行动，可能会导致工资被长期滞留。
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公司扣留工资属违法行为。处理方式包括：尝试与公司协商、向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或诉讼等途径。在协商无果的情况下，建议您及时采取投诉或法律手段解决。同时，请务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等。
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公司扣工资行为可能违法。员工在处理时，应先收集证据，如工资支付记录、请假条等。接着，尝试与公司进行沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。最后，如果问题仍未得到解决，可以依法提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身权益。
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