要求单位赔付吗
工伤索赔
2024-07-27 06:22
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视具体情况而定，如果被单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金。如果解除合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不能要求赔偿。若与单位无法达成一致意见，可以在被辞退的一年内申请劳动仲裁。
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对于被单位辞退后的赔偿问题，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式解决。选择方式时，应考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。如果证据确凿且单位态度积极，建议首先尝试协商解决问题。若协商无果，则应果断申请劳动仲裁。
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针对单位辞退员工后是否要求赔付的问题，答案视具体情况而定。若单位违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿金。若解除合同的行为合法，则不能要求赔偿。解决方式可以通过协商、劳动仲裁以及诉讼等途径。若协商无果，可申请劳动仲裁，如仍不服仲裁结果，可依法提起诉讼。同时，注意收集和保留相关证据，以维护自身权益。
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