您好，因为有事，第一天提出离职，第二天离开公司不发工资？
讨薪
2024-07-27 07:14
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：离职公司不发工资可通过以下方式解决：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
-
您好，可以申请劳动仲裁
平台丹东律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
第一天提出离职，第二天离开公司不发工资？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
第一天提出离职，第二天离开公司不发工资？
-
第一天提出离职，第二天离开公司不发工资？立即咨询当前10,286位律师在线
-
上班15天提前6天提出离职离职当天不发放工资
-
离职了，公司不发工资
-
前一天提离职第二天就走 老板不给发工资 还以合同上未干满三个月和离职前十五天打离职报告为由
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
上班十二天，辞职，老板不想发工资
-
离职一个月了 公司还不发工资
-
在公司没签合同，只是说一天50，培训了一个月后离职，公司不发工资
-
离职三十天公司不发工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有提前一个月讲辞职，公司不发工资
-
在公司上了七天班，然后没签合同，后面去离职公司不发工资
加载中