由于我违反公司规章制度被辞退
无故辞退
2024-07-27 18:54
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共3位律师解答
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在被公司因违反规章制度辞退后，您完全有权要求公司出具书面辞退证明。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，公司必须提供正式的书面辞退证明，以保障您的合法权益。
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若公司未提前通知就因您违反规章制度辞退您，首先确认是否属于即时解除合同的情形。如非，您可与公司协商要求经济补偿或赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同的赔偿金。
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公司不能以口头形式单方面通知您被辞退。根据《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同应出具书面证明。口头通知不具备法律效力，且可能损害您的合法权益。您有权要求公司出具正式的书面辞退通知。
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