6级伤残津贴（受伤已59·4岁）工资的60%乘以多少月？
工伤索赔
2024-07-28 12:18
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关于六级伤残津贴的具体金额，依据《工伤保险条例》的规定，受伤员工可以获得一次性伤残补助金，同时按月领取相当于其工资60%的伤残津贴。针对您提到的受伤员工已59.4岁的情况，津贴的发放月数将结合其个人情况而定。
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对于六级伤残的员工，其津贴和补助金的发放标准是按照《工伤保险条例》规定的。其中，一次性伤残补助金为16个月工资。而关于津贴部分，会按照每月支付其工资的60%来计算，具体发放月数需根据员工个人情况确定。关于您所提及的年龄因素也会影响津贴发放的具体月份数。
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对于遭受工伤导致六级伤残的员工来说，可以获得包含一次性伤残补助金在内的多项补偿。其中，一次性伤残补助金为工资的16倍。关于伤残津贴的发放标准，是员工工资的60%，具体发放月数则取决于员工的个人情况（包括年龄因素）。此外，若员工选择解除劳动关系，还将获得相应的一次性伤残就业补助金。
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