离职跟辞职是一个道理吗
劳动合同纠纷
2024-07-28 13:02
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离职与辞职虽然都与个人离开工作岗位有关，但它们在法律定义和实际处理上有所不同。离职涵盖了多种情况，如离职休养和单位辞退等，是一种职工离开原职务的法律制度；而辞职则是劳动者主动提出解除劳动关系的行为。根据《劳动合同法》，两者在操作流程和法律效果上存在差异，需根据具体情况选择适当的处理方式。
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离职与辞职的选择应基于个人情况和法律规定。离职可能涉及休养或是因单位原因辞退，而辞职则是劳动者主动提出解除劳动关系。在做出决定时，个人职业规划、单位规定以及《劳动合同法》的相关规定都应考虑在内，以确保个人权益不受损害。
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辞职意味着解除合同关系。具体操作流程包括：首先，查阅劳动合同中关于辞职的条款；其次，提前向雇主提交书面辞职申请；接着，与雇主协商确定最后的工作日和离职手续；最后，办理工作交接和获取离职证明等手续。如合同中设定了特定的终止条件，当条件满足时，合同即告终止。确保按照合同约定及法律法规处理辞职事宜，以避免纠纷的发生。
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