第三次签合同必须签无固定期限吗
合同纠纷
2024-07-29 16:06
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第三次签署合同并不一定需要是无固定期限的，这取决于具体情况。根据《劳动合同法》，如果劳动者在连续签订两次固定期限合同后，表现良好且无过错，那么在第三次签约时，应该考虑签订无固定期限合同。然而，如果双方协商并达成一致，也可以签订其他类型的合同。
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第三次签署劳动合同可以是固定期限或无固定期限，选择哪种类型取决于劳动者的个人情况是否符合签订无固定期限的合同条件。如果劳动者符合签订无固定期限合同的资格，如长期稳定的就业表现等，则应签署无固定期限合同。反之，双方可以协商选择签订固定期限合同。
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关于第三次签署劳动合同是否为无固定期限的问题，需要根据具体情况而定。若符合《劳动合同法》规定的条件，如连续稳定的工作表现且满足一定的服务期限等，应签订无固定期限合同。若不满足这些条件，双方可以根据实际情况协商选择签订固定期限合同，并明确约定合同的期限、权利和义务。
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