老师问题如下 我于2022年4月6日入职，面试时谈好14薪，签订劳动合同时能要回来吗？
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2024-08-01 12:10
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能否要回工资要看公司的具体规定和劳动合同中的条款。您可以检查劳动合同是否有关于薪酬的明确约定，如果合同中明确注明是14薪，那么您有权要求公司履行约定。如果公司拒绝，建议您通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。
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根据劳动法规定，您可以要求公司按照约定的薪酬支付工资。如果公司违背承诺，您可以与公司进行协商，同时准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。若协商无果，您可以向劳动行政部门求助，申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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您可以坚定地要求公司按照面试时的薪酬承诺支付工资。具体操作包括：提供劳动关系证明，向劳动行政部门举报；通过第三方协调解决；如果仍无法解决，可以申请劳动仲裁。若劳动合同未签订超过一个月，您还可以要求公司支付双倍工资。
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