员工照成损失被开有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-02 09:18
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共3位律师解答
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员工因违约被开除的情况下，没有赔偿；但如果公司违法解除合同，员工可要求赔偿。具体是否赔偿以及赔偿金额，需要根据《劳动合同法》的相关规定进行判断。
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员工造成公司损失时，处理方式包括要求赔偿和解除劳动合同。是否要求赔偿以及如何处理，应根据损失的大小、员工过错的程度等因素来决定。对于轻微的损失，可以通过扣除工资等方式要求赔偿；对于重大的损失，可能会考虑解除劳动合同。重要的是确保所有的处理都合法合规，以避免纠纷。
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员工被开除后的赔偿情况因具体情况而异。如果员工有过错，公司可以解除合同并且不需要赔偿；如果员工无过错，公司需按照其工作年限支付经济补偿，例如本例中的2个半月工资；如果公司违法解除合同，则需支付双倍的经济补偿。处理流程包括计算补偿金、与员工协商、准备相关文件和完成支付。核心问题在于判断员工的过错情况以及公司的处理方式是否符合法律规定。
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