我是今年的应届毕业生，在一家公司申请实习，并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。实习一周后，我拿到了毕业证书，但雇主没有和我签订试用期劳动合同，仍然按实习生处理。工资很低，但工作和正式员工一样，待遇要低得多。通过查资料，我知道毕业后不再是实习生，有资格，应该签订劳动关系合同。现在我已经在这个单位工作了一个半月，现在我可以申请试用，拿回过去一个月的工资了吗？拿到毕业证书后实习合同会自动终止吗？我该怎么办才能保护我的合法权益，感谢律师的回答

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