保安岗位，朋友叫帮忙，切割机，大手指切落，已缝合，伤残鉴定未做，老板不愿意走公伤，
工伤索赔
2024-08-03 05:10
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在老板不认可工伤的情况下，您应准备充分的证据来支持工伤申请。根据《工伤保险条例》第十四条，工作原因受伤即视为工伤。您可收集工作证、出勤记录、同事证言、医疗记录等，特别是切割机操作记录及事故现场照片。这些证据有助于劳动监察部门或法院认定工伤事实，确保您的合法权益得到保护。
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若老板在工伤认定过程中解雇您，首先可尝试与老板协商解决，要求恢复工作或支付赔偿金。协商不成，可立即向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为并恢复劳动关系或获得赔偿金。同时，保留解雇通知等证据，以备后续法律程序使用。
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工伤赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及当地具体规定执行。
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