工伤十年后辞职有补偿吗
工伤索赔
2024-08-03 09:30
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针对工伤十年后辞职是否可获得补偿的问题，根据《工伤保险条例》，即使工伤十年后被认定为十级伤残并辞职，仍有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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对于工伤十年后选择辞职的劳动者，其应知处理方式包括与用人单位协商赔偿、寻求劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于实际情况和证据的充分性，以最大程度地保护自身权益。
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关于工伤十年后的辞职补偿问题，可以按照以下步骤操作：首先，与用人单位依据《工伤保险条例》进行协商，争取获得相应的工伤补偿；其次，如果协商无果，可以准备相关证据申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼。
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