过年带薪休假工资如何计算
讨薪
2024-08-04 19:18
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关于过年带薪休假工资的计算，首先要确定带薪年休假的天数，这取决于您的工作年限。如果您的工作年限满1年不满10年，您可以享受5天的带薪休假；如果满10年不满20年，您可以享受10天的带薪休假；如果满20年，则可以享受15天的带薪休假。如果您没有休年假，那么单位需要按照日工资的300%来支付报酬。这是根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定来执行的。
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计算过年带薪休假工资时，要考虑你的工龄，因为工龄决定了你的带薪休假天数。如果你没有休假，单位应该支付你300%的日工资。你可以首先尝试与单位协商，如果协商没有结果，你可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。
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对于过年带薪休假工资的计算，关键是依据工龄来确定你可以享受的带薪休假天数。具体的休假天数为：工作1年以上不满10年为5天；工作10至20年为10天；工作20年以上为15天。如果你没有休假，单位应按照日工资的3倍来支付。如果与单位协商不成，你可以通过仲裁或诉讼来解决问题。
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