被公司无故辞退怎么赔偿多少钱
无故辞退
2024-08-05 08:48
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针对被公司无故辞退的赔偿问题，需依据具体情况进行计算。若公司违法解除劳动合同，应支付双倍的经济补偿；若属于协商解除或经济性裁员，则按照相关规定支付补偿；若是过失性辞退，则无需支付补偿。具体的补偿金额会根据员工的工作年限和工资标准，依照《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算。
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员工被公司无故辞退后，可以选择要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。若选择继续履行合同，需要确保合同能够实际履行；若选择要求赔偿，则应当计算应得的经济补偿金额，这通常是根据员工的工作年限和工资标准来确定的，具体参照《劳动合同法》的相关规定。
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关于公司辞退员工的赔偿，不同情况有不同处理方式：对于违法解除劳动合同的情况，公司需支付2倍经济补偿标准的赔偿金；对于协商解除、无过失性辞退和经济性裁员的情况，公司需按照劳动者的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；对于过失性辞退，通常无需支付经济补偿。具体的操作仍需根据《劳动合同法》的规定和实际情况进行。
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