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拖欠工人工资暂时没有证据该怎么办呢？求解答

劳动纠纷 2019-06-16 10:19 人浏览
共2位律师解答
  • 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-16 10:16

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  • 员工跟单位终止劳动关系后，被拖欠工资，即使已经辞职，可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。

    申请劳动仲裁时，员工要收集整理以下的证据材料：


    1、证明存在劳动关系


    （1）招聘简章、记录以及劳动合同；


    （2）员工名册、考勤记录；


    （3）上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。


    2、证明公司拖欠工资


    （1）工资欠条；


    （2）公司银行卡转账记录等。

    注意，证明公司存在拖欠工资的事实，最好能以书面形式确定，口头约定一般难以证明。

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    2019-06-16 10:19

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