劳动法上对工人社保是怎样规定的？
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2024-08-06 18:32
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工人社保是强制性的。所有用人单位和劳动者都必须参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。社保包括养老保险、医疗保险和失业保险等个人部分，不按时缴纳将会影响工人的保险待遇。
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针对劳务工社保的处理方式，主要是明确合同类型。如果是劳务合同，则不需要缴纳社保；如果是劳动合同，则必须依法缴纳。在处理社保问题时，必须清晰界定合同的性质，确保合规操作，保障工人的社保权益。
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劳务派遣单位的责任包括为工人办理社保手续。具体操作分为两种情况：一是如果派遣单位在用工单位所在地设有分支机构，则由分支机构负责办理参保手续；二是如果派遣单位没有设立分支机构，则由用工单位代为办理，以确保工人的社保权益得到保障。
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