我在工伤期间老板只发放工资50元一天，我可以向那个部门投诉。
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2024-08-07 08:26
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在工伤期间，若你的老板仅发放少量工资，你可以考虑申请工伤认定。依据《劳动争议调解仲裁法》，职工有权利在受伤日起一年内自行申请工伤认定。一旦被认定为工伤，单位就有责任支付包括医药费、停工留薪期工资等在内的相关费用。忽视此问题可能会影响你的合法权益。
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针对老板在工伤期间只发放少量工资的问题，你可以向社会保险行政部门、劳动仲裁委员会或劳动监察大队进行投诉。在处理前，建议你先尝试与老板进行协商，如果协商无果，再选择适合的投诉途径来维护自己的权益。
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遭遇工伤期间工资被削减的情况，首先尝试与公司沟通协商，要求足额支付工资。若协商无果，你有权向社保行政部门和劳动监察大队进行投诉。此外，还可以选择提起劳动仲裁。若公司仍拒绝支付，你可以向法院申请支付令，要求公司不仅支付拖欠的工资，还需支付赔偿金，以维护自己的合法权益。
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