公司上班受伤现住院快一个月了
工伤索赔
2024-08-08 07:56
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如果公司未在规定时间内（即事故伤害发生之日起30日内）申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条第四款，您个人或直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用，应由用人单位承担。
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工伤认定后，为确保获得合理赔付，应：1. 保留所有医疗记录和费用单据作为赔付依据；2. 根据工伤认定结论，向社保部门申请工伤待遇；3. 如遇赔付争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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工伤赔付通常包括：1. 医疗费用；2. 住院伙食补助费；3. 交通费、食宿费；4. 康复治疗费；5. 辅助器具费；6. 停工留薪期工资福利；7. 一次性伤残补助金；8. 伤残津贴；9. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（解除或终止劳动合同时）。
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