工作未满一个月且未签订合同离职之后工资怎么算
讨薪
2024-08-08 15:32
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离职时未到一个月，工资按照日计算。依据《工资支付暂行规定》，无论是否签订正式合同，只要实际出勤工作了，都应支付工资。具体计算方式为日工资乘以实际工作的天数。建议及时与用人单位沟通处理，避免可能的劳动争议。
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在未工作满一个月且未签订合同的情况下离职，工资结算通常采取按日计算的方式。建议先查看是否有劳动合同约定工资支付方式，若无约定，可以根据《工资支付暂行规定》与用人单位协商。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助。
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针对未满月离职的工资计算问题，首先确定劳动合同是否对工资支付方式有约定。若无约定，则依据《工资支付暂行规定》以日为单位计算工资。接着，根据实际工作的天数来计算应得的工资数额。最后，与用人单位协商支付细节，如遇到纠纷，可寻求法律援助。
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