我在企业上班15个月，企业没和我签合同，现在想辞退我，请问我能拿到相应的赔偿吗
无故辞退
2024-08-10 15:52
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您有权要求公司给予相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，虽然未签订书面劳动合同，但您已在该公司工作超过一年，如果被辞退，理应获得应有的经济补偿。如果公司拒绝支付，建议您及时咨询律师并采取法律措施保护自己的权益。
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您可以尝试通过与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼等方式来解决问题。选择哪种方式主要取决于您的具体情况和所掌握的证据。如果您有充分的证据表明公司存在违规行为，可以考虑选择申请仲裁或诉讼；如果您希望快速解决问题，可以先尝试与公司进行协商。
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针对您在公司工作未签合同且现在被辞退的情况，您可以采取以下措施：首先，收集您在公司工作的相关证据，如工资条、工作证等；其次，与公司沟通并提出经济补偿的要求，同时引用相关的法律依据；如果公司拒绝支付，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仲裁无果，您可以依法向法院提起诉讼。请务必保留所有相关证据，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
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