私人企业员工丧假有工资吗
讨薪
2024-08-11 06:16
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员工在丧假期间，工资是按照基本工资进行计算的，具体的计算方式需要依据劳动合同中的约定。根据劳动法的规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当支付工资，且不得低于正常出勤月工资的70%，同时需要确保不低于当地的最低工资标准。
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员工在丧假期间的工资计算，通常是基于劳动合同中的约定或者正常出勤月工资的70%。在确定具体的计算方式时，还需要考虑公司政策以及相关法律法规的要求，以保障员工的合法权益。
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员工在丧假期间的工资应该正常发放。如果单位未按照约定支付工资或者支付标准不符合约定，员工可以保留相关证据并向劳动监察部门进行投诉，或者提起劳动仲裁。同时，单位可能会承担相应的法律责任，员工有权要求单位按照劳动合同的标准补发工资。
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