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我被个人聘用。工作中受伤怎样赔偿。脚肢骨折。

综合法律 2019-05-13 21:43 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，你可以要求工伤待遇。包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、一定期限的停工留薪待遇等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可要求支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
    尽量与单位协商，协商不成，申请仲裁，不服仲裁的，可以起诉。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-05-13 21:42

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  • 你好，在工作中受伤，建议你尽快到劳动部门申请工伤认定。按《工伤保险条例》规定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
    工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级索要赔偿。
    如果单位参加了工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位支付；如果单位未参保，全部工伤赔偿都由单位支付。
    如果单位不支付，可以申请劳动争议仲裁。
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    2019-05-13 21:43

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