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合同到期，自己对单位不满意，不续签，怎么处理

合同纠纷 2019-05-24 07:29 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根据国家相关劳动法规：
    1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；
    2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效；
    3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；
    综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-24 07:26

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  • 你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-24 07:29

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