我们公司前面2次签的共计6年，目前通知第三次合同不给我们签了，赔偿金是2N+1吗？
劳动合同纠纷
2024-08-14 12:12
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若公司不续签第三次合同，通常支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。若劳动者提出续签无固定期限合同而公司拒绝，则公司需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉，甚至面临法律纠纷。
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针对公司不续签第三次合同的情况，常见处理方式包括：1）与公司协商，争取合理经济补偿；2）如公司违法不续签，可向劳动局申请仲裁维权。选择处理方式时应考虑个人情况、合同条款及法律法规，以维护自身权益。
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对于不续签合同的赔偿问题，首先确认是否提出续签无固定期限合同。若未提出，则按每满一年一个月工资标准获经济补偿；若提出而公司不续签，则要求双倍赔偿。同时，如公司违反规定，可要求续签合同并支付双倍工资，或向劳动局申请仲裁。
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