劳动纠纷的追诉期是多久
劳动合同纠纷
2024-08-15 07:18
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劳动纠纷的追诉期通常为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。时效可以因当事人主张权利、请求救济等事由而中断，并在这些情形消除后重新计算。
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针对劳动纠纷，建议首先尝试协商和调解解决，如果协商和调解无法达成一致，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择诉讼途径。在处理劳动纠纷时，应充分考虑效率、成本和证据充分性等因素。
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劳动纠纷的追诉期为一年，期间当事人可以尝试与对方协商达成和解。如果协商无果，可以向相关调解组织申请调解。若调解也无法解决问题，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
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