因打架被公司开了怎么办，对方没有开
人身损害赔偿
2024-08-16 08:36
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共3位律师解答
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因个人打架行为被公司开除，按照公司规定，这种情况通常不会得到经济补偿。但你有权依法追究对方打架者的责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》明确规定，打架斗殴行为可受到公安机关的处罚，并可通过调解解决纠纷。为避免证据丢失和伤情恶化等风险，建议及时报警并寻求医疗鉴定。
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针对被公司开除且同时遭受身体伤害的情况，建议你首先报警并做伤情鉴定，以确保你的权益得到保护并追究打人者的责任。对于公司方面的处理，如果你认为开除是不合理的，可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据实际情况选择合适的方式应对。
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对被打并被公司开除的困境，首先要做的就是报警并收集相关证据。同时，如果公司规定打架为违纪行为且不开除员工需要支付经济补偿，你可以据此要求公司支付相应的补偿。如果没有这样的规定，可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。具体操作包括联系律师、提交证据、参与调解或庭审等步骤。
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