公司破产就不需要赔偿工资了么
企业法律顾问
2024-08-17 12:56
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公司破产时仍需支付员工工资和经济补偿。根据法律规定，员工有权获得与其工作年限相应的补偿。公司需妥善处理员工工资问题，否则可能面临法律诉讼和信誉损失。
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公司破产时，处理员工工资和经济补偿的方式有多种选择，包括一次性支付和分期支付。具体支付方式需综合考虑公司财务状况、员工意愿等因素，并与员工进行充分沟通后确定，确保合规合法。
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公司破产时，必须支付员工工资及相应的经济补偿。操作步骤如下：首先确认员工工作年限；然后按照工作年限计算补偿金额；接着与员工沟通协商支付方式和时间；最后确保支付行为合法合规，避免法律纠纷。若公司资金紧张，可以协商分期支付。
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