公司倒闭申请破产员工怎么赔偿
企业法律顾问
2024-08-17 17:20
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公司申请破产时，员工如何赔偿基于其在公司的工作年限。按照《劳动合同法》的相关规定，每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿，如果工作期限超过六个月但不足一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月的工资。员工应知晓，若公司未能及时履行赔偿义务，他们有权提起劳动仲裁，要求公司支付法定的赔偿金。
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公司破产时，员工赔偿的计算基础是工作年限和月工资标准。员工可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来争取自己的权益。具体选择哪种方式，应结合实际情况和法律程序来判断。
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对公司倒闭，员工的赔偿是根据其工作时长来确定的：每满一年工作，补偿一个月工资；若工作时长不足半年，则补偿半个月工资。员工可以选择协商、劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。请注意，保存与公司有关的证据是依法维权的关键。
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