我是上夜班的保安因为我上十二个小时的班太困睡着了被公司罚款二百元合法吗法吗？
劳动合同纠纷
2024-08-19 11:18
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针对公司罚款的情况，需结合劳动合同和公司规章来分析。如果合同中明确规定了上夜班期间睡觉属于违纪行为并需罚款，且罚款金额未超过月工资的20%，则公司有权进行罚款。依据《工资支付暂行规定》的相关规定，员工应当及时了解和遵守公司规定，以确保自身权益不受影响。
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关于夜班保安因打瞌睡被罚款的情况，员工应首先查看劳动合同和公司规章中是否有相关规定。如果公司规章中未明确规定此行为为违纪，或者罚款金额超出法定限额，员工可以提出异议并要求公司给出合理解释。建议员工根据实际情况选择合适的处理方式。
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对于夜班保安因打瞌睡被罚款的问题，如果公司制度明确规定了此类行为的处罚措施且罚款合法，员工应遵守规定并支付罚款。如公司没有明文规定或罚款超出法定限额，员工可以寻求法律援助，包括查阅劳动合同和公司规章、与公司沟通协商，甚至向劳动仲裁机构或法院提起诉讼来维护自身权益。
以上三个答案重新表述了原答案的内容，并且核心关键词保持一致，合计总字数也与原答案保持一致。
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