有限公司倒闭了工资怎么赔偿的
劳动合同纠纷
2024-08-20 09:04
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公司破产时，员工工资赔偿的计算依据是其在公司工作的年限。具体为：每工作一年，可获得一个月工资的赔偿；工作半年以上不足一年的，按一年计算；不足半年的，则赔偿半个月工资。这是根据《劳动合同法》的相关规定来的。员工如果不及时得到相应的赔偿，可以依法提起劳动仲裁，维护自身权益。
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公司倒闭后，员工工资的赔偿是按照其服务的年限和月工资标准来确定的。服务年限越长，赔偿金额越高。员工可以采取协商、劳动仲裁或者通过法律途径诉讼等方式来解决赔偿问题。建议根据实际情况选择合适的解决方式。
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在公司倒闭的情况下，员工工资的赔偿是基于其服务的时间长短来确定的。具体来说，服务满一年可以获得一个月的赔偿工资，而服务时间不足半年的可以获得半个月的赔偿工资。为了解决这个问题，员工可以通过协商、劳动仲裁以及法律诉讼等途径进行维权。请注意保存好相关的证据以便依法进行维权。
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