分公司转岗辞职有赔偿吗
调岗降职降薪
2024-08-20 17:01
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针对分公司转岗辞职的情况，如果公司要求员工转岗而双方未能协商一致，导致员工被迫辞职，根据《劳动合同法》，公司行为可能违法，需支付二倍的经济补偿作为赔偿。请尽快处理，以保障自身权益并索取赔偿金。
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分公司转岗后辞职是否有赔偿，主要取决于辞职的原因。若公司存在违法行为或双方协商解除合同，可能有补偿。处理时，可依次选择协商、调解、仲裁和诉讼。在决策时，请综合考虑时间、成本和效果，建议先尝试协商和调解解决问题。
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关于分公司转岗辞职的补偿问题，视具体情况而定。若因个人原因辞职，通常无补偿；若公司存在违法行为，如欠薪、不缴社保等，员工可“被迫辞职”并获取补偿。具体操作步骤包括：确认公司违法行为、保留证据、提交书面辞职报告并说明原因，最后申请劳动仲裁或起诉。
以上三个新答案在保持核心关键词一致性的同时，对原答案进行了重新表述，且语义一致，总字数也保持不变。
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