公司只针对个人不让加班， 算违法吗
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2024-08-20 17:40
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关于公司针对个人拒绝加班是否违法的问题，根据《中华人民共和国劳动法》，公司不强制个人加班一般是合法的。因为加班需要双方协商，且必须是自愿加班并支付相应的加班费。如果公司存在强迫加班或因此给予不公平待遇的行为，那就可能构成违法，此时你可以通过法律手段来维护自己的权益。
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公司拒绝个人加班的情况，应对方式如下：首先，尝试与公司沟通，了解拒绝加班的具体原因并表达个人的需求和意愿；其次，可以寻求工会的帮助，通过工会来协调解决问题；最后，如果认为自身权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉。选择何种方式应根据具体情况和自身需求来决定。
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当公司拒绝个人加班请求时，处理方式因具体情况而异。如果是因为工作不饱和或效率问题，可以通过提高工作效率或与公司协商解决；如果是公司政策限制，应了解政策的依据并尝试寻求合理的解释；如果涉及到歧视或不公平对待，应收集相关证据，并考虑采取法律途径维权。在处理过程中，保持沟通、了解相关法律法规并寻求专业建议是非常重要的。
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