工伤养伤工资标准
讨薪
2024-08-21 01:41
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关于工伤养伤期间的工资标准，根据规定应为原工资福利待遇不变。如果工伤导致生活需要护理，单位应按照生活自理能力等级支付护理费，最高可达到统筹地区上年度职工月平均工资的50%。为保障劳动者权益，建议及时处理工伤待遇问题，避免工资减少或治疗延误等不必要的损失。
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在工伤期间，工资待遇应参照原标准发放。具体处理方式可以是按照工伤前实际工作月数的应发工资的月平均工资计算，或者按照合同约定或不低于社会月平均工资的60%的标准发放。选择何种方式需结合工伤职工的实际工作情况和合同约定来确定。
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遭遇工伤后，工资的计算方式如下：
1. 若工伤前工作满1年，工资按照月平均工资计算；
2. 若工伤前工作未满1年但超过一个月，则按照实际工作月数的月平均工资计算；
3. 若工伤前工作未满一个月，则按照劳动合同约定的月工资进行计算。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，用人单位应按月支付原工资福利待遇给工伤员工。
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