通过中介进的厂，签的合同是20块钱一个小时，干了2个多月月我从厂里正常辞职
劳动合同纠纷
2024-08-21 10:20
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如果中介公司未按照合同支付工资，您首先可以依据《劳动合同法》第三十八条（二）款，以未及时足额支付劳动报酬为由，书面通知中介公司解除劳动合同。随后，您可以向当地劳动监察部门投诉，或根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在维权过程中，保留好相关证据如工资条、银行转账记录等至关重要。
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若中介公司拒绝承认与您的劳动关系，您可通过以下方式证明：1. 提供与中介公司签订的劳动合同或协议；2. 展示中介公司发放的工资条、银行转账记录等支付凭证；3. 提交工作证、工作服、门禁卡等能证明在中介公司工作的物品；4. 若有同事或客户能证明您的工作关系，可请他们提供证言；5. 必要时，申请劳动仲裁或法院诉讼，由仲裁机构或法院调查认定劳动关系。
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从法律角度，确保自己权益不受侵害应做到：1. 签订正式劳动合同，明确双方权利义务；2. 保留工作相关证据，如工资条、考勤记录等；3. 了解并遵守劳动法律法规，如《劳动合同法》；4. 遇到权益受损时，及时与用人单位沟通协商；5. 协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；6. 必要时，咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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