01年到11年公司没买保险，
社会保险
2024-08-21 13:46
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如果公司拒绝补缴社保，您可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，首先与公司进行协商，明确表达您的权益要求。若协商无果，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。劳动仲裁是解决此类争议的有效途径，确保您的合法权益得到维护。
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若超过劳动仲裁时效，您仍可通过以下途径追讨社保和补偿：1. 尝试与公司协商解决，通过谈判达成和解协议；2. 咨询律师，了解是否可以通过民事诉讼途径解决；3. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并协调解决；4. 寻求法律援助，了解是否有其他法律救济途径。每种途径的具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确列出您的仲裁请求、事实和理由；2. 身份证明，包括您的身份证、工作证等；3. 劳动关系证明，如工作合同、工资单、入职证明等；4. 社保缴纳记录或未缴纳证明，证明公司未依法为您缴纳社保；5. 其他相关证据，如与公司协商的录音、聊天记录等。确保材料真实、完整，以便仲裁委员会能够全面了解案情并作出公正裁决。
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