给公司干活做错事老板一直要求罚款还逼着写欠条
行政处罚
2024-08-21 13:56
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如果老板罚款的金额超过了法律规定的范围，这可能构成违法扣款。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果罚款超过合理范围，劳动者可依据此条款向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求返还非法扣款并可能获得赔偿。
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面对老板的解雇威胁，首先保持冷静，收集证据如工作表现记录、沟通记录等。其次，了解公司解雇程序及劳动法相关规定，如解雇需符合法定条件。若解雇不合理，可申请劳动仲裁或法律诉讼。同时，考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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判断老板罚款是否合理，需考虑罚款是否基于合法有效的规章制度、罚款数额是否适当、罚款程序是否公正等。依据《劳动合同法》第四条，用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。若罚款违反上述原则，劳动者可提出异议并寻求法律救济。
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